8月27日奧力公司職員與中層以上干部百余人團隊在珠海海泉灣度假城天王星酒店大西洋廳召開了全體中層會議。

    大會唯一的一項議程就是由公司董事長俞照東作關于“呼喚人才，自主學習”的主旨講演 。俞董事長的講演分以下幾部份展開： 

     一.闡明公司發展到今天正處于發展的關鍵期或瓶頸期，在這一時期公司必將面臨更多的困難與考驗。

        一方面公司作為傳統制造業在經營上需要轉型升級，另一方面在管理需要實現從傳統管理模式向現代化管理模式的轉化，只有這樣才能突破瓶頸，使公司立于不敗之地，并能有希望實現更快、更好、持久穩定的發展，而為了實現這一目標，公司最迫切的是需要大量的管理與技術人才。 

     二.全面推行公司人才發展戰略：

       1.大量引進符合公司發展需要的各類人才。

       2.進一步強化企業教育培訓，提高員工特別是中層以上人員的素質。

       3.加強團隊建設，打造具有鮮明奧力特色的核心團隊。

     三.自主學習，自我成才。滿足公司發展需要，自主學習，提高全員綜合素質，全面提升中層以上干部特別是公司核心團隊的文化、管理、技術、專業素養，在工作中學習，在學習中進步，讓員工通過自主學習，自我成才來滿足公司發展的需要，這是公司人才戰略中最重要也是最根本的途徑。因此“學習”成了董事長此次主導講演的中心內容。

     董事長就員工自主學習的意義、為什么需要學習、學什么、怎么學、個人能力建設等方面進行深刻的闡述。在會上還宣布了公司將建立圖書室的決定，并倡議每一個中層以上人員每月堅持讀一本書，通過持之以恒的學習，實現全體員工綜合素質的提升，繼而從根本上提升公司的軟實力、硬實力，助力公司永續發展。

                                                                                                                              深圳市奧力壓鑄五金制品有限公司

                                                                                                                                        2016年10月07日